Accompagnement stratégique
et Aide à la décision
Conseil et formation en Organisation,
Finances et Ressources Humaines
Choisir CYBILE ?
CYBILE, c’est un regard structurant.
Un cadre net quand tout semble confus.
Un espace de clarté quand le quotidien absorbe tout.
CYBILE accompagne les dirigeants, les entreprises, les collectivités, les organisations.
Celles et ceux qui ont besoin de faire mieux, avec ce qu’ils ont déjà.
Qui veulent réorganiser, décider sans s’éparpiller.
Pour décider avec justesse. Structurer l’essentiel.
Avancer avec robustesse.
CYBILE, c’est aussi une voix dans l’enseignement.
Pour former des étudiants à penser juste, à comprendre les rouages, à devenir des professionnels lucides.
Ici, pas de recette standard, c’est du sur-mesure.
On éclaire, on structure, on construit.
Au bon rythme. À partir du réel.
Pour que ça tienne. Pour que ça serve.
Un accompagnement personnalisé qui :
> Se fonde sur une rencontre
> S’appuie sur une écoute active
> Apporte clarté
> Structure les idées
> Transmet les savoirs
> Allie exigence et bienveillance
> Co-construit avec respect et confiance
Clarifier, structurer
et développer 01
pour les entreprises, les collectivités, les organisations
❯ Gouvernance et Aide à la décision
organisation, aide à la décision, gouvernance, séminaires stratégie et valeurs, conduite du changement
❯ Ressources Humaines : structuration, valorisation et développement
outils RH, entretiens professionnels, sécurisation des process internes, tableaux de bord, accompagnement des managers, fiches de poste, fiches de fonction, tâches critiques
❯ Finances : organisation, pilotage et productivité
indicateurs financiers, sécurisation des process internes, tableaux de bord,
productivité, efficacité des services comptables, matrice de polyvalence,
tâches critiques
❯ Administration : formalisation et modélisation
organisation, sécurisation des process internes, outils administratifs
CYBILE crée les conditions pour que chacun
trouve en lui la capacité de penser,
d’arbitrer et d’agir avec justesse.
QUAND ?
CYBILE intervient quand il devient nécessaire de faire un pas de côté.
Pour poser les choses, remettre du cadre, et avancer autrement.
QUOI ?
CYBILE propose un accompagnement pour structurer l’organisation, faire émerger les points d’appui, accompagner les décisions concrètes, fluidifier les échanges et créer les conditions d’une action partagée et durable.
COMMENT ?
CYBILE relie le stratégique, l’opérationnel et l’humain.
CYBILE traduit la complexité sans la simplifier.
Elle avance pas à pas, en co-construction, pour favoriser l’appropriation et l’action.
FONDEMENTS ?
– une expérience de 30 années sur des postes d’Enseignement,
de Responsable de service, puis de Direction
– une solide formation académique d’Ingénieur en agriculture, Maîtrise en RH, et un Doctorat en sciences de gestion
Pourquoi CYBILE ?
CYBILE sait dialoguer avec toutes les fonctions de l’entreprise :
Grâce à un parcours transversal mêlant gouvernance et aide à la décision, gestion et finances, RH et enseignement, CYBILE crée des ponts et facilite une compréhension mutuelle entre métiers.
Son expertise est forgée dans les réalités de terrain – y compris rurales, collectives et interprofessionnelles – ce qui la rend immédiatement pertinente pour une grande diversité d’organisations, qu’elles soient publiques ou privées.
Former, apprendre
et évoluer 02
❯ Comptabilité et gestion
❯ Aide à la décision
❯ Signes officiels de qualité
❯ Projet professionnel
POUR QUI ?
CYBILE intervient à partir du niveau bac+3, auprès d’écoles et d’universités.
QUOI ?
CYBILE propose des modules thématiques construits autour de cas concrets et pensés pour créer des passerelles entre savoirs et réalité professionnelle.
COMMENT ?
Pour former, CYBILE ne transmet pas seulement un contenu.
CYBILE ouvre un regard sur les organisations, leurs logiques, leurs tensions et leurs dynamiques. CYBILE aide les étudiants à se positionner, à comprendre leur rôle futur, à développer leur autonomie de pensée et d’action.
Son enseignement s’appuie sur 3 leviers complémentaires :
– relier les savoirs à la pratique
– développer un regard critique sur les organisations
– préparer à une posture professionnelle lucide et agile
FONDEMENTS ?
CYBILE mobilise ici sa triple expertise : expérience pédagogique, connaissance fine des organisations et pratique de direction.
CYBILE forme à comprendre, à questionner et à décider pour agir avec discernement.
Pourquoi CYBILE ?
Cécile est intervenue et intervient déjà auprès de plusieurs établissements d’enseignement supérieur :
> l’Université Paris-Dauphine,
> la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Aveyron,
> l’Institut Supérieur d’Agriculture de Lille, l’Ecole d’Ingénieurs de Purpan, l’Ecole Supérieure d’Agriculture d’Angers
> l’ESSEC
Elle adapte ses interventions à chaque contexte, en co-construction avec les équipes pédagogiques.
Cécile,
la voix de CYBILE 03
Une posture juste, à la fois lucide, exigeante et profondément humaine.
“Je suis une femme de convictions et d’engagement, forte d’une belle expérience, attentive aux autres et exigeante avec moi-même.
Je parle avec discernement, j’agis avec finesse, j’accompagne en donnant à chacun la capacité de reprendre la main.
Mon parcours est au service des enjeux que j’accompagne :
> Ingénieure en agriculture (Institut Supérieur d’Agriculture de Lille, 1996)
> Docteure en sciences de gestion (Université Paris-Dauphine, 2000)
> Diplômée d’une maîtrise en ressources humaines (Toulouse School of Management, 2012)
J’ai dirigé des organisations complexes, animé des instances interprofessionnelles, et piloté des projets à forts enjeux humains et économiques – à la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Aveyron, à la Confédération Générale de Roquefort, chez SCP France (BtoB piscines, spas, saunas).
Depuis plus de 25 ans, j’enseigne dans des établissements d’enseignement supérieur reconnus : l’université Paris-Dauphine, l’ISA de Lille, l’ESA d’Angers, l’EI de Purpan, l’ESSEC, la CCI de l’Aveyron.
J’y transmets avec la même passion que sur le terrain, capable de passer du stratégique au pratique, du groupe à l’individu, de la salle de cours aux réalités concrètes des organisations.
J’avance pas à pas, dans une logique de co-construction, en aidant chacun à se réapproprier ses propres leviers d’action.
Mon objectif n’est pas de rester, mais de transmettre : pour que les choses puissent continuer, durablement, sans moi.“
CYBILE, c’est un passage.
Un passage qui laisse des fondations.
Ils en parlent 04
Échangeons 05
CYBILE n’impose rien, mais propose toujours un premier pas : un temps d’échange, une écoute active, un regard extérieur.
Pour poser les bases, voir ce qui compte, et décider si l’on avance ensemble.